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商品訊息功能

商品訊息描述

內置12LED,燈光隨著溫度變化

出水強勁,沐浴更加享受

通用型接口,安裝方便

溫控三彩LED蓮蓬頭

1入 NT$351 原價$1290 含運

2入 NT$652 原價$2580 含運 平均$326/入

3入 NT$953 原價$3870 含運 平均$318/入

4入 NT$1254 原價$5160 含運 平均$314/入

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沐浴可以說是一天當中最放鬆的時刻了,這時候再來點情趣,那就更棒了!特殊設計溫控蓮蓬頭,內置12顆LED隨著水溫度變化顏色,水溫低於31度綠色、32-43度藍色、44-50度紅色,從此不用再用身體試溫了!

商品說明

品名:溫控三彩LED蓮蓬頭

材質:ABS比價哪裡便宜工程塑料

表面處理:電鍍

LED發光顏色:溫控三彩

接口尺寸:花灑為20mm外螺紋接口,是通用型接口。

產品尺寸:噴頭78mm 長度215mm 厚度38mm

LED數量:12PCS

產品淨重:0.17kg

產品毛重:0.22kg

工作溫度:0-90(水溫低於31度綠色,32-43度藍色,44-50度紅色)

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

台北市健康國小今天以2:8敗給新竹市香山國小,確定無緣晉級複賽,雖然對勝負並不是這麼在乎,但是總教練石婕羚認為選手們在場上不夠專注,所以在比賽中大發雷霆,決定做出陣容的調整,希望藉此給子弟兵教訓,之後能用更加專注的心情來面對比賽。

對於今天在場上的真情流露,石婕羚表示因為自己非常希望能讓小朋友們留下一個美好的回憶,同時也希望能讓外界認識到,健康少棒隊代表的就是品行、學業和球技都是頂尖的球隊,因此非常注重球員場上的態度,所以今天看到選手們有些恍神,當下就覺得非常失望。

畢竟是自己帶出來的學生,罵他們自己也會痛,但是希望能藉由這些動作來告訴他們,每一場比賽都該珍惜、馬虎不得,下次能拿出最好的表現。

而在看到教練「發火」之後,健康球員似乎好像真的回神一樣,終於突破香山王牌李岳軒的封鎖,打下2分「破蛋」,雖然對賽事結果,沒有影響,但總算打出了些氣勢。

擔任健康國小總教練快2年的石婕羚,其實目前是Titans女子棒球隊的成員之一,除了要擔任少棒選手的「保母」外,在另一個戰場又必須轉換身分,成為在場上拚戰的球員。

談起哪一個身分必較累,她毫不猶豫地說「當然是教練!」畢竟少棒教練要注重到很多層面,可說是比賽的每一個環節你都要去仔細的一個一個提醒,搞得自己非常緊張,有時候也有些心力交瘁。

不過她也認為目前的選手身分,對於教球來說,反而是一種助力,因為她能更好的去理解場上小選手的想法。對她來說團隊是一個小社會,選手和教練彼此都要互相學習,才能有所成長。

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中國時報【邱琮皓╱台北報導】

民進黨版本的特休假草案,將特休假門檻下放,在同一企業內連續任職滿6個月的勞工就可以享有3天特休假,青年勞動九五聯盟理事長周于萱認為,政府願意照顧資淺勞工的美意很好,「但是要考慮到新到職的菜鳥是不是敢主張特休假」。

周于萱解釋,在實務上一個新到職的菜鳥,如果任職超過半年獲得特休假之後,「到底敢不敢請」?現在已經很多老鳥都不敢主張自己的特休假權利。

「要用7天國假來換特休假,這並不合理。」周于萱指出,因為國定假日是真真實實的假,勞工都可以休到的假日,不會有因為有主管壓力而請不到假。她說:「勞動部的美意很好,想要照顧到資淺勞工,但如果要保障每個勞工有足夠的休假,可以同時讓勞工保有7天國假和這新版的特休假。」

另外,民進黨為了保障特休假是「看得到、吃得到」,未來勞工如果年度特休假沒有休完,雇主要給「1+1」的薪水,等於要付2天的工資,這也包括未休完特休假就離職的勞工。

周于萱認為,「1+1」的代價太低,因為「1」是原本雇主就要給的日薪,等於雇主只要再給1天薪資就可以把勞工找回來上班,以一般年輕人月薪大約在2萬4000元或3萬元為例,要任職超過半年的勞工放棄4天特休,只要加付3200元或4000元,「這對雇主來說不會太多」。她認為,成數要加倍,才能有效達到「以價制量」的效果,才能讓雇主願意給勞工好好休特休。

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